Fintech Neon usará seleção às cegas para estágio com bolsa de R$ 3 mil

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Fintech Neon usará seleção às cegas para estágio com bolsa de R$ 3 mil

A Neon Pagamentos, que oferece produtos como cartões de crédito e contas digitais para pessoas físicas e jurídicas, está testando um novo modelo de contratação para aumentar a diversidade na fintech: uma seleção às cegas.

Na segunda edição de seu programa de estágio, a Neon irá ignorar aspectos pessoais do candidato nas primeiras etapas, realizadas virtualmente. O estudante não precisa informar endereço, gênero, idade, nome da universidade e raça durante sua inscrição, de forma a eliminar vieses de contratação.

Serão 12 vagas em cinco áreas (gestão, design, jurídico, marketing e TI) da startup de serviços financeiros, para atuar na cidade de São Paulo. As inscrições ficam abertas até 17 de novembro e há sete cargos disponíveis no momento: compliance e risco operacional; design de produto; jurídico; marketing; melhoria contínua; sistemas de interface; e sistemas de produto.

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A Neon vai divulgar a relação de aprovados até o dia 13 de dezembro. Em 20 de janeiro, os selecionados iniciam as atividades na empresa.

Benefícios de trabalho
A bolsa é de até R$ 3 mil, no caso de estudantes no último ano da graduação, que passarão um ano trabalhando nessas áreas e no atendimento. A carga horária é de seis horas diárias.

Os estagiários selecionados vão contar com a mentoria de um executivo durante o ano de estágio. A escolha desse gestor será feita de acordo com o perfil do candidato, segundo a Neon.

A partir do sexto mês na empresa, o estagiário que tiver uma performance bem avaliada pode ter um reajuste no valor da bolsa-estágio, que passaria para R$ 3,5 mil.

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